Вопрос № 122478 от 31.03.2020 22:34
Екатерина

*Простой на период объявленной Президентом нерабочей недели

С ответом
  
Может ли работодатель объявить простой на период дней, объявленных в соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 г. нерабочими днями?? И еще вопрос: если работодателем объявлен простой в части своих структурных подразделений до выхода указа президента сроком по 30.04.2020 г., в каком порядке оплачивается работникам заработная плата в период такого простоя за дни, объявленные президентом нерабочими?

Ответ:
В период с 30.03.2020 по 03.04.2020 оформление работодателем простоя неправомерно.
Если простой был оформлен до вступления в силу Указа Президента РФ о нерабочей неделе, время простоя, в том числе в период с 30.03.2020 по 03.04.2020, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

 

Правовое обоснование:
Указом Президента РФ № 206 от 25.03.2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.
Согласно ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).